Les infos essentielles :
- À partir de : 10 participants
- Durée de la formation : 450 heures
- Formation : En présentiel
- Format : Cours magistraux Travaux dirigés Travaux pratiques
- Formation par apprentissage
- Coût : Nous consulter
- Téléchargez la plaquette :
Technicien.ne Réseaux et Télécoms d’Entreprise – en alternance
Objectifs :
Former des technicien.nes capables d’installer et d’intervenir en maintenance sur tous types de réseaux : informatiques, téléphoniques et de télécommunications filaires et mobiles.
La formation en contrat d’alternance d’un an permet l’obtention du titre professionnel TRTE délivré par la DIRECCTE et le Ministère du Travail.
- Aucun prérequis technique nécessaire
- Niveau baccalauréat préférable
- Intérêt pour les technologies du numérique
COMMUNICATION
Mettre en valeur ses compétences
Rédaction d’un rapport
Présentation d’un diaporama
Relation clientèle
RÉSEAUX
Initiation aux réseaux d’entreprise
Réseaux locaux
Architecture réseaux
Sécurité des réseaux
INFORMATIQUE
Systèmes d’exploitation Windows et Linux
TÉLÉCOMMUNICATIONS
Bases d’électronique
Support cuivre
Support fibre optique
Réseaux FTTH
TÉLÉPHONIE
Téléphonie sur IP
Téléphonie avancée
ACTIVITÉ ENTREPRISE
Activités entreprise : notation entreprise, rapport de fin d’études, soutenance de fin d’études
Note : ces modalités peuvent être amenées à évoluer en fonction des échanges avec les entreprises d’accueil.
Le technicien réseaux est garant du bon fonctionnement et de la disponibilité des réseaux dont il a la responsabilité.
Il assure la prévention des dysfonctionnements et contribue au bon fonctionnement du système d’information.
Seul ou en équipe, le technicien a pour mission d’assurer la mise en place, l’exploitation et la maintenance (avec mise à jour) des systèmes de réseaux informatiques, de communication et de télécommunications de l’entreprise.
Une part importante de son activité est consacrée au conseil et à l’assistance des utilisateurs. Une autre partie de son activité consiste à superviser le réseau de l’entreprise, à participer à son optimisation et à son évolution.
Il veille à la satisfaction du client en répondant à ses demandes dans le cadre d’un contrat de service. Il assure un suivi de l’incident et une éventuelle redirection si celui-ci se trouve en dehors de son domaine de compétence.
